，必须实行严格的厂长负责制，重视规章制度的落实、重视工人文化素养、专业技术的培训、严格管理各个生产工序。工人要建立起荣耀感，珍惜工作机会，意识到工作不是铁饭碗，不适应工作需要就会被无情地淘汰，激励约束工人提升素质。

　　同时他要求在工厂中推行八级工资制和破格提级、降级开除制，谁的技术好谁的报酬多，谁有松懈谁要受到惩罚，企业党组织要积极配合厂长做好职工思想教育，帮助农民出身的工人向苏联同志学习，不议论他人、不眼红他人、凭真本事让自己立足，挣钱养家，支援国家。

　　现在两地企业中基本上是一个苏联工人带两到三名中国学徒，在制度的约束下技术进步挺快，毕竟中国人普遍心灵手巧，只要思想重视把心思用在正地方都能有所作为。

　　再增加80万人对两地工业企业、教育科研来说是好事，他还是乐见其成的。嘴上喊压力其实对掌握了西北大局的**政权来说不算什么，难民中不适合当工人的可以往青海、宁夏、新疆迁徙，河套、河西根据地人口总量可以灵活调控，人口的压力并不是很大。

　　“贝利亚同志多虑了，我只是觉得他们就近进入新疆比长途跋涉到遥远的河西河套方便，你要知道他们身体十分虚弱，在贫穷落后、医疗匮乏的中国已经死了数万人。很多20岁不到孩子受到惊吓，包括著名的轰炸机设计师图波列夫将军、战斗机设计师苏霍伊在内十多万年老体弱的知识分子至今没有恢复健康，被我们安置在环境较好的祁连山区长期疗养。”

　　“这不应该成为你推脱的理由，要知道他们是苏联的敌人，长途颠簸只是他们应受惩罚，他们应该感谢斯大林同志仁慈、布尔什维克党宽厚，给了他们能够活下来的机会，据说他们的生活条件比苏联国内还好，食品敞开供应还有肉这很不应该，你应该更严厉地管理他们。”

　　“我理解你对苏联敌人的痛恨，可我始终认为他们的知识能力是我们建设事业的保障，他们的技术为我们工人队伍的成长奠定了基础，他们的严谨负责、多才多艺、乐观上进改变着中国社会的懒散粗俗、热衷内斗，我希望他们一边反思自己的错误一边发挥出积极作用。可是我遇见了一个很棘手的问题，他们很多人离开苏联一年了，生活虽然很充实内心却十分孤独，开始思念遥远的祖国、家乡以及久别的亲人，越来越烦躁不安。

　　我考虑解决这个问题的办法有两个，一是把他们送回祖国与亲人团聚，二是把他们的亲人接到中国来，终归都是一条条鲜活的生命，我们应该发扬**的人道主义精神让他们了却思念的痛苦，感化他们，无论是在苏联还是在中国都能够更好地投入到工

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