第一时间将情况向总队长做了汇报,然后又一起向厅领导做了汇报。
分管刑侦的副厅长姓白,是一位老警察了——呃,好吧,能干到副厅长这个位置,年龄也不可能小。
白厅看了这份报告,整个人陷入了沉默。
几分钟后,白厅将资料放下,悠悠然地说道:“齐总队,你觉得……这报告有没有水分?”
“白厅,你的担忧我也知道,不过我觉得这数据是真实的。一来,这个数据有两个统计渠道,一个是协侦支队,另一个是各市州支队报送上来的;二来,慕远以前的工作成效摆在那里,整个西华市局有目共睹。”
白厅再次看了一眼资料,苦笑一声,道:“可这数据报上去,也没人会相信啊!”
办公室内陷入了短暂的沉默,十多秒后,齐总队忽然说道:“老领导,我们为什么要往上报?部里要求的报表数据,又没有要求精确每一位破案民警。将这个破案数加到全省的破案总数里面,也不算夸张嘛。”
“可这样也体现不出我们这套工作机制的成效嘛!”林副厅长不是很理解。
白厅却陷入了沉思。
半晌之后,白厅一拍手掌,道:“对!就这样!以后啊,协侦支队的数据,只允许内部流转,不要外传。”
“明白!”
“另外,你们理一份报告,我得做一个专题报告。”
“哪方面的报告?”
“这样的人才,我们不能继续沿用常规的人才培养制度啊!有时候得变通,特事特办。”
齐总队顿时明白过来。
白厅这是准备找相关部门汇报情况啊!
所谓的人才培养,除了常规的业务培养之外,还有就是提拔重用。
在不同的岗位上进行锻炼,本也是培养的一种。
慕远现在能有现在的职务和职级,已经算是破格提拔了,但这个破格提拔也算是在规则范围之内。
而要打破这个规则,则不是他们这些人说了能算数的。
“白厅,这不又回到了刚才的问题上了嘛。你拿这套说辞去找其他部门,他们也不见得会相信啊!”齐总队有点小郁闷。
白厅笑笑说道:“这个简单,我们可以请他们实地调研嘛。俗话说耳听为虚眼见为实,他们总不会怀疑自己的眼睛不是?”
齐总队点了点头,倒是认可了这一说法。
而且,齐总队有信心,对于真正有能力的人,各职能部门肯定会不吝待遇的。
只是这个流程需要怎样操作,需要细致地讨论。
随后,三人又在办公室内商讨了一阵,齐总队带着林副总队长离开了。
走出办公室后不久,林副总队长终于忍不住问道:“齐总,你们刚才说的那些,我咋就有些迷糊呢?之前你们担心部里不相信,后来怎么又为了能让省里的相关部门相信这件事情,要请他们实地调研呢?既然是调研,部里的领导一
请收藏:https://m.bqgtu.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)